اولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران

موضوعات: مدیریت:
1. مدیریت دولتی
2. مدیریت بازرگانی
3. مدیریت صنعتی
4. مدیریت آموزشی
5. مدیریت اجرایی
6. مدیریت ورزشی
7. مدیریت استراتژیک
8. مدیریت رسانه ای
9. مدیریت زمان
10. مدیریت تکنولوژی
11. مدیریت فناوری اطلاعات
12. مدیریت شهری
13. مدیریت امور فرهنگی
14. مدیریت مالی
15. مدیریت کارآفرینی
16. مدیریت MBA
17. مدیریت آموزش عالی
18. مدیریت خدمات بهداشتی ودرمانی
19. مدیریت محیط زیست
20. مدیریت ریسک
21. مدیریت انرژی
22. مدیریت و برنامه ریزی
23. مدیریت بحران
24. مدیریت پدافند غیرعامل
25. مدیریت علوم اجتماعی
26. مديريت انتظامي
27. مديريت امور دفاعي
28. مدیریت و توسعه پایدار
29. مدیریت ثبت اسناد و املاك
30. مدیریت جهانگردی
31. مدیریت اطلاعات
32. مدیریت کتابخانه ای
33. مديريت اماكن متبركه مذهبي
34. مديريت توليد و عمليات
كارآفريني (مدیریت کسب و کار)
1. كارآفريني و كسب و كار جديد
2. كارآفريني و فن آوری
3. كارآفريني و گردشگري
4. كارآفريني و خدمات كشاورزي
5. كارآفريني و فناوري اطلاعات
6. كارآفريني سازماني
7. كارآفريني- MBA
8. كارآفريني بين الملل
9. كارآفريني در بخش عمومي
10. كارآفريني توسعه
11. كارآفريني آموزش عالي
12. آموزش و ترويج كارآفريني
13. كارآفريني و كسب و كار الكترونيكي
14. كارآفريني و اقتصاد
15. كارآفريني و مشاغل خانگي
16. كارآفريني دانشگاهي و دانشگاه كارآفرين
17. ارتباط كارآفريني با رشته هاي مختلف دانشگاهي.
18. مباني نظري و تجربي در مورد كارآفريني و رشته هاي دانشگاهي.
19. كارآفريني و نقش آن در توسعه پايدار.
20. كارآفريني در حوزه هاي مختلف دانش و فن آوري.
21. ديگر مباحث آزاد در مورد كارآفريني
آموزش:
1. بررسي آسيب هاي زيرساختي و فرآيندي آموزش
2. پيامدهاي عدم نياز سنجي مناسب و بهنگام در آموزشهاي سازماني
3. چالشها و نقايص برنامه ريزي آموزش سازماني و اثرات آن بر كيفيت آموزشها
4. علل مقاومت مديران ارشد براي سرمايه گذاري در آموزشهاي سازماني كاركنان
5. مزايا و معايب برونسپاري آموزشهاي سازماني كاركنان
6. مزايا و موانع برنامه ريزي آموزشهاي سازماني مطابق با استانداردهاي جهاني
7. علل و عوامل عدم تطابق برنامه هاي آموزشي با اهداف و استراتژيهاي سازماني
8. نظام آموزشي،دستورالعملهاي اجرايي و نقش آنها در كيفيت آموزشهاي سازماني
9. بررسي اولويت هاي سرمايه گذاري آموزشي براي سطوح مختلف سازماني
10. آسيب شناسي آموزش هاي سازماني در بخش دولتي
11. مدلهاي كاربردي در آسيب زدايي از آموزشهاي سازماني
12. آموزش اثربخش و اثربخشي آموزشي در صنايع و سازمانهاي كارآفرين
13. نقش فناوري اطلاعات در آموزش و پژوهش
14. نوآوري و خلاقيت و آشنايي با تكنيكهاي نوين آموزش
15. اهميت سرمايه گذاري در آموزش و پژوهش در فرآيند رشد و توسعه اقتصاد
16. آشنايي با مدلهاي تعالي و استانداردهاي آموزشي در سازمانهاي يادگيرنده
17. متدولوژي‌پايش‌عملكرد مجريان ‎و پيمانكاران‌ آموزش ‌در سازمانها و بنگاههاي‌ اقتصادي
18. اخلاق حرفه اي و كاربرد دانش روانشناسي يادگيري در مراكز آموزشي
19. جايگاه‌فرايندآموزش‌‌ درپرورش وارتقاء شايستگي هاي منابع انساني در سازمانها
20. نظام آموزشي و راهبردهاي استفاده از آموزش غير مستقيم مبتني بر منابع
21. ديگر مباحث آزاد در مورد آموزش
توضیحات تکمیلی:
1- بسترسازي زمينه هاي پژوهشی در حوزه كارآفريني، ارزش آفريني، و خلق ثروت(اقتصادي، سياسي، فرهنگي، اجتماعي) براي جامعه و مردم.
آشنایی با آخرین دستاوردهای علمی،صنعتی و جدیدترین متدهای پژوهشی انجام یافته در حوزه علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش.
2- اهتمام ویژه اندیشمندان به ضرورت توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین در جامعه و توسعه آموزش و پژوهش در فضای تمام الکترونیک.
3-راه اندازی دبیرخانه دائمی کنفرانس و دسترسی آسان علاقمندان و صرفه جویی در هزینه و وقت پژوهشگران.
4-سياست گذاري، ارائه راهبردهاي آموزشي ، ارائه و بررسي روش هاي نوين تدريس و بررسي فعاليت هاي شاخص در جامعه.
5-جلب توجه صاحبنظران و سیاستگزاران بخشهای مرتبط به اهمیت استفاده ازعلوم وفناوریهای نوین در بهینه سازی فعالیتها و توجه به مقوله توسعه و ترویج فرهنگ صحیح علوم و فنون بنیادین در جامعه.
6- ترويج تحقيقات بنيادي وكاربردي در بخشهای مرتبط و شناسایی ایده های برتروتبدیل آنها به طرحهای سازنده.
7-فراهم سازي بسترمناسب براي انتقال دانش وتجربيات كشورهای مختلف.
8- ارائه راهبردها و راهکارهای تحقق فعالیتهای بنیادین در جامعه و شناخت ارزش‌ها و الگوهای مناسب.
9-دستیابی به راهکارهای مناسب توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین در جامعه .
10-افزايش كارآيي و اثربخشي مراكز آموزش و پژوهش در جهت تحقق اهداف سازماني.
11-ايجاد ارتباط و انگيزه سازي مديران منابع انساني و مسئولان آموزش و پژوهش در سازمانهاي دولتي و بنگاههاي اقتصادي.
12-دستيابي به راهبردها و راهكارهاي توسعه كارآفريني و مدیریت منابع انساني كارآفرين در امر آموزش

امکان ارسال مقاله: بلی