سومین همایش دانشگاهی پژوهش در حوزه های اداری و مالی نظام سلامت

محورهای همایش

مدیریت منابع انسانی

برنامه ریزی نیروی انسانی
انتخاب، انتصاب و تربیت مدیران و آموزش کارکنان
متناسب سازی تعداد نیروی انسانی آموزشی، بهداشتی درمانی و اداری
ارزشیابی عملکرد کارکنان با تاکید بر بهره مندی از فنآوری اطلاعات
نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد
رعایت فرایندهای جذب نیروی انسانی
رعایت حقوق و تکالیف کارمند ایران و دستگاههای اجرایی
ساماندهی نیروی قراردادی

توسعه فن آوری اطلاعات

ایجاد مراکز تبادل اطلاعاتی و به اشتراک گذاری بانک های اطلاعاتی
طراحی پرتال های استانی و محلی
ارائه خدمات به صورت الکترونیکی
توسعه خدمات الکترونیکی از طریق دفاتر پیشخوان و ...
دورکاری
آموزش فن‌آوری اطلاعات
توسعه سامانه کارمند ایران
فرهنگ سازی، آموزش، توانمندسازی و ترغیب مردم در استفاده از خدمات الکترونیکی
انجام استعلامات الکترونیکی
فراگیر شدن پرداخت های الکترونیکی
ارزیابی فن آوری اطلاعات

تحول اداری و بهبود سازمانی

فرهنگ‌سازی برای تبدیل نقش دستگاه‌ها از تصدی‌گری به هدایتگری و تسهیل‌گری
اصلاح ساختار دستگاه‌های اجرایی
تمرکز زدائی
اصلاح و مدیریت فرایندها
استانداردسازی خدمات
بسترسازی نظام مدیریت دانش
چابکی سازمان
تدوین برنامه استراتژیک و عملیاتی
توسعه فرهنگ سازمانی با هدف ارتقای سطح فرهنگ سازمانی (وجدان کاری، انضباط اجتماعی، فرهنگ خود کنترلی، امانت داری، صرفه جویی، ساده زیستی و حفظ بیت المال)
استقرار نظام ارزیابی عملکرد و رتبه بندی واحدهای آموزشی، بهداشتی درمانی و اداری

مدیریت مالی، بودجه و اقتصاد مقاومتی

محاسبه قیمت تمام شده خدمات
بودجه ریزی عملیاتی
حسابداری تعهدی
ردیف های بودجه ای
صرفه جویی منابع مالی و کاهش هزینه ها
اتکا به منابع و ظرفیت های داخلی / کاهش وابستگی به منابع خارجی

نقش سازمان های مردم نهاد و خیرین در تامین منابع

معرفی سازمان های موفق مردم نهاد
نقش­آفرینی سازمان های مردم نهاد در ارتقای سلامت جامعه
دستاوردهای انجمن خیرین سلامت
چالش ها و راهکارهای جذب و توسعه مشارکت خیرین

مدیریت فضای فیزیکی، تجهیزات و ملزومات پزشکی

معیارهای مطلوب ساختمان های آموزشی و بهداشتی درمانی
تاسیسات (گرمایش، سرمایش و روشنایی) ساختمانی
نگهداشت فضای فیزیکی
مجتمع‌های اداری، رفاهی و ورزشی
نیازسنجی، خرید و نگهداشت تجهیزات پزشکی
نیازسنجی، خرید و نگهداشت دارو و ملزومات پزشکی

اخلاق حرفه ای، سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم

اخلاق اداری و مناسبات انسانی
اطلاع رسانی در خصوص فرایند ارائه خدمات به مردم
تکریم ارباب رجوع
سنجش میزان رضایتمندی مردم
ارتقای سلامت اداری
پایش سلامت و فساد اداری
جبران خسارت وارده به مردم در اثر قصور و تقصیر

خصوصی سازی خدمات سلامت

واگذاری خدمات واحدهای عملیاتی (بخش­های بیمارستانی، مرکزبهداشتی درمانی و ...)
ظرفیت سازی بخش غیر دولتی
اداره واحدها در فضای رقابتی
کارآفرینی
برون­سپاری
قرارداد حجمی
مشارکت با بخش خصوصی
ایجاد دفتر پیشخوان دولت